Was macht „gute Arbeit“ aus? Ein cooles Team? Ein schickes Büro? Attraktives Gehalt? Stimmt! Doch das ist noch nicht alles. Wir glauben, es ist vor allem das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun. Dazu gehören für uns Freiraum für eigene Entscheidungen, die Möglichkeit, aus Fehlern zu lernen, Verantwortung für die eigene Leistung und eine für alle transparente Unternehmensstrategie. All das leben wir bei HAPEKO – denn: Wer seine Arbeit als sinnvoll empfindet, ist glücklich. Das zeigen unsere jährliche interne Zufriedenheitsbefragung sowie das Bewertungsportal Kununu.
HAPEKO - Ausgezeichnet in Sachen "Perfect Match"
-
0
von 5 möglichen Sternen
Auf Google bewerten Kandidaten und Unternehmen uns mit 4,7 von 5 Sternen.
-
0
Prozent Weiterempfehlung
lautet die Bewertung von Beschäftigten auf dem Bewertungsportal kununu.
-
0
von 5 möglichen Sternen
Auf dem Bewertungsportal kununu bewerten Beschäftigte uns als sehr guten Arbeitgeber - mit 4,5 von 5 Sternen .
Unser Wertekompass
-
Transparenz
Wir stehen für eine klare Kommunikation nach innen und außen
-
Professionalität
Wir arbeiten verbindlich, fair und lösungsorientiert mit höchster Qualität
-
Teamgeist
Wir stehen füreinander ein, arbeiten mit Freude und nutzen unsere Stärken gegenseitig
-
Freiheit
Wir nutzen unsere Freiräume verantwortungsbewusst, reflektieren unsere Vorgehensweise und passen diese flexibel an
-
Leistungsorientierung
Wir identifizieren uns mit unseren gesteckten Zielen und verfolgen diese mit höchstem Engagement
-
Wertschätzung
Wir gestalten und leben ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe
Die Zusammenarbeit mit Hapeko ermöglicht mir, täglich neue und vielseitige Themen und Herausforderungen rund um das Thema Personalsuche und -beratung anzugehen. Der kontinuierliche Austausch mit Kollegen:innen in Österreich und in Deutschland wie auch mit Mandanten:innen und Kandidaten:innen erlaubt mir, vertiefte Einblicke in unterschiedliche Branchen, Märkte und Unternehmensumfelder zu gewinnen und mein Netzwerk zielführend einzusetzen. Darüber hinaus schätze ich die Ergebnisverantwortung wie auch die Möglichkeit, Familie mit einem anspruchsvollen Aufgabenfeld und gewisser zeitlicher Flexibilität verbinden zu können.
Senior Personalberaterin
Ich schätze bei HAPEKO die Freiheit in der Arbeitsgestaltung und die Möglichkeit, die Zusammenarbeit mit meinen Kunden und Kandidaten so zu gestalten, wie ich es am zielführendsten halte. Als Unternehmer im Unternehmen kann ich mich flexibel an die Bedürfnisse meiner Kunden anpassen und dabei auf bewährte Prozesse, ein erprobtes IT-System und ein starkes Netzwerk an hilfsbereiten Kollegen in Österreich und Deutschland mit einem sehr großen Erfahrungsschatz zugreifen. Besondere Freude macht mir auch der tägliche Austausch mit Kunden, Kandidaten und Kollegen, durch den ich immer wieder Neues über unterschiedliche Unternehmen, Branchen und Märkte lerne und neue Erfahrungen sammle.
Personalberater
HAPEKO für erfahrene Personalberaterinnen und -berater
Sie haben bereits Erfahrung in der Personalberatung oder im Recruiting und suchen ein neues Umfeld?
- Unser Auftragspotenzial beruht größtenteils auf unserer Marktpräsenz und wenig auf Vertriebsmaßnahmen – Sie können sich also voll auf das Beratungsgeschäft konzentrieren!
- Bei uns erwartet Sie durch die Arbeit im 360 Grad-Modell die Möglichkeit zur fachlichen wie persönlichen Weiterentwicklung
- Durch unseren funktions- und branchenübergreifenden Beratungsansatz ist Ihre Tätigkeit inhaltlich sehr vielfältig
- Wertschätzung zeigt sich auch in der Honorierung: Bei uns erwartet Sie ein großzügiges, ungedeckeltes Gehaltsmodell
- Sie arbeiten für eine bekannte Marke mit guter Reputation bei Kundinnen und Kunden sowie Bewerberinnen und Bewerbern
- Sie haben viele Freiheiten, arbeiten selbstbestimmt und profitieren von einem großen Kollegium mit dem idealen Mix aus Professionalität und Menschlichkeit
HAPEKO für Quereinsteigende
Sie möchten Ihrer Karriere eine neue Richtung geben? Als Personalberater:in bei HAPEKO können Sie sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln und Ihre bisherigen beruflichen Erfahrungen sinnstiftend einbringen.
- Wir suchen Persönlichkeiten mit Lebenserfahrung, Herz und Verstand, die ein funktionierendes Umfeld zu schätzen wissen. Menschen, die über sich hinaus wachsen wollen und die eine hohe Leistungsbereitschaft und Leidenschaft mitbringen
- Bei uns haben Sie die Möglichkeit, sich im stetig wachsenden Berufsfeld der Personalberatung zu etablieren und eine Karriere mit überdurchschnittlichen Verdienstmöglichkeiten aufzubauen
- Unsere Führungskräfte verstehen sich als Servant Leader und ihre Hauptaufgabe ist es, Sie erfolgreich zu machen
- Für Ihren beruflichen Erfolg geben wir Ihnen alle nötigen Werkzeuge an die Hand. Sie bekommen eine intensive Einarbeitung, wir unterstützen Sie durch Coachings und regelmäßige interne Fortbildungen
- Im Aufbau Ihres Kundennetzwerks bekommen Sie ausreichend Unterstützung
- Sie arbeiten für eine bekannte Marke mit guter Reputation bei Kundinnen und Kunden sowie Bewerberinnen und Bewerbern
- Sie haben viele Freiheiten, arbeiten selbstbestimmt und profitieren von einem großen Kollegium mit dem idealen Mix aus Professionalität und Menschlichkeit
Ihr Weg zu uns: Karriere bei HAPEKO
Sie interessieren sich für eine Stelle bei HAPEKO, als Beraterin oder Berater, im Recruiting- oder Assistenzteam? Und fragen sich, was da auf Sie zukommt? Hier erfahren Sie mehr über unseren Besetzungsprozess.
Stellenangebote
Unter „Offene Stellen bei HAPEKO“ können Sie sich einen Überblick über unsere internen Stellen bei HAPEKO verschaffen. Sollte keine passende Vakanz oder nicht der richtige Standort ausgeschrieben sein, melden Sie sich gerne bei unserer Geschäftsleitung, DI Astrid Dominiak. Dies geht am einfachsten über das Kontaktfeld direkt auf der Website.
Interview (telefonisch / virtuell)
Wenn Ihr Profil zu dem passt, was wir suchen, führen Sie ein erstes Gespräch mit der Geschäftsleitung oder einer unserer Beratern, falls Sie sich initiativ bei HAPEKO beworben haben. Dieses Interview findet telefonisch oder als virtuelles Meeting statt.
Persönliches Kennenlernen
Bei einem Gespräch in Ihrer möglichen HAPEKO-Niederlassung haben Sie die Möglichkeit, die Rahmenbedingungen und weitere, offene Fragen zu klären und Ihre potenzielle Führungskraft sowie das Team kennenzulernen. Wir legen Wert auf Transparenz, und deshalb erhalten Sie bei Ihrem Besuch auch einen Einblick in unsere Tools und unsere Arbeitsweise. Uns ist wichtig, dass wir gut zueinander passen. Um noch mehr über Ihre Motive und Kompetenzen zu erfahren, laden wir Sie zu einem Online-Persönlichkeitstest ein, der auf dem psychologischen Modell der „Big Five“ basiert.
Gespräch mit der Geschäftsführung
Unsere Hierarchie ist flach – daher ist es uns wichtig, dass Sie unsere Geschäftsführung kennenlernen. Keine Sorge, Sie müssen dafür nicht in unsere Zentrale nach Salzburg reisen – Sie treffen unsere Geschäftsführung, Herrn Christoph Nehring in einem virtuellen Meeting via MS Teams. Die Rahmenbedingen haben Sie bereits bei Ihrem ersten persönlichen Treffen mit uns geklärt. Nun sprechen Sie über weitere offene Fragen und den Vertrags-Entwurf.
Ihr Start bei uns
Schon bald wird Ihre Führungskraft den Einarbeitungsplan mit Ihnen besprechen und Sie werden viele weitere Kolleginnen und Kollegen – auch von anderen Standorten – kennenlernen. Denn nun steht schon Ihre erste Reise nach Hamburg an, um an unserer Onboarding-Veranstaltung für alle Neuankömmlinge teilzunehmen. Wir freuen uns schon auf Sie beziehungsweise auf Dich – denn jetzt sind wir bestimmt bei unserer Duz-Kultur angekommen. 😊
-
Stellenangebote
Unter „Offene Stellen bei HAPEKO“ können Sie sich einen Überblick über unsere internen Stellen bei HAPEKO verschaffen. Sollte keine passende Vakanz oder nicht der richtige Standort ausgeschrieben sein, melden Sie sich gerne bei unserer Geschäftsleitung, DI Astrid Dominiak. Dies geht am einfachsten über das Kontaktfeld direkt auf der Website.
-
Interview (telefonisch / virtuell)
Wenn Ihr Profil zu dem passt, was wir suchen, führen Sie ein erstes Gespräch mit der Geschäftsleitung oder einer unserer Beratern, falls Sie sich initiativ bei HAPEKO beworben haben. Dieses Interview findet telefonisch oder als virtuelles Meeting statt.
-
Persönliches Kennenlernen
Bei einem Gespräch in Ihrer möglichen HAPEKO-Niederlassung haben Sie die Möglichkeit, die Rahmenbedingungen und weitere, offene Fragen zu klären und Ihre potenzielle Führungskraft sowie das Team kennenzulernen. Wir legen Wert auf Transparenz, und deshalb erhalten Sie bei Ihrem Besuch auch einen Einblick in unsere Tools und unsere Arbeitsweise. Uns ist wichtig, dass wir gut zueinander passen. Um noch mehr über Ihre Motive und Kompetenzen zu erfahren, laden wir Sie zu einem Online-Persönlichkeitstest ein, der auf dem psychologischen Modell der „Big Five“ basiert.
-
Gespräch mit der Geschäftsführung
Unsere Hierarchie ist flach – daher ist es uns wichtig, dass Sie unsere Geschäftsführung kennenlernen. Keine Sorge, Sie müssen dafür nicht in unsere Zentrale nach Salzburg reisen – Sie treffen unsere Geschäftsführung, Herrn Christoph Nehring in einem virtuellen Meeting via MS Teams. Die Rahmenbedingen haben Sie bereits bei Ihrem ersten persönlichen Treffen mit uns geklärt. Nun sprechen Sie über weitere offene Fragen und den Vertrags-Entwurf.
-
Ihr Start bei uns
Schon bald wird Ihre Führungskraft den Einarbeitungsplan mit Ihnen besprechen und Sie werden viele weitere Kolleginnen und Kollegen – auch von anderen Standorten – kennenlernen. Denn nun steht schon Ihre erste Reise nach Hamburg an, um an unserer Onboarding-Veranstaltung für alle Neuankömmlinge teilzunehmen. Wir freuen uns schon auf Sie beziehungsweise auf Dich – denn jetzt sind wir bestimmt bei unserer Duz-Kultur angekommen. 😊