Das Unternehmen

Die HAPEKO HR Executive Consultants sind die ersten Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte mit mehr als 25 Niederlassungen in Österreich und Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen.
Unser Erfolg basiert auf grundsolider Arbeit, hoher Leistungsorientierung, einer funktionierenden Datenbank, wertschätzenden strategischen Partnerschaften, einem transparenten Preismodell sowie einer hohen Verbindlichkeit und Bindung gegenüber den Kunden.

Alles gute Gründe für unsere Kunden, HAPEKO Österreich bei der Personalbeschaffung einzuschalten.

Wir wachsen. Daher suchen wir für unseren Standort in Wien nach einer neuen Kollegin oder einem neuen Kollegen (m/w/d). Sie blicken auf eine erfolgreiche Karriere - idealerweise im Personalberatungsumfeld - zurück und möchten Ihrem Berufsleben nun eine Wendung geben? Als Personalberater (m/w/d) bei HAPEKO können Sie sich inhaltlich und persönlich weiterentwickeln und Ihre bisherigen Erfahrungen in einer der spannendsten Zukunftsbranchen integrieren. Bei uns können Sie Ihr Know-how gezielt einsetzen und profitieren auf Kunden- wie auch auf Kandidatenseite von einer starken Marke mit ausgezeichneter Reputation.

Wir suchen Persönlichkeiten mit innerem Antrieb, einer positiven Grundhaltung, hoher Leistungsorientierung und dem Wunsch nach kontinuierlicher Weiterentwicklung. Wenn Sie das mitbringen und zudem Freude an Menschen, Unternehmen und Wirtschaft haben, sind Sie bei uns richtig!

Für diese spannende Aufgabe ist ein Bruttojahresgehalt ab 45.000 Euro vorgesehen. Dazu gibt es eine beachtliche Umsatzbeteiligung (bis 30%), die dazu linear und ungedeckelt ist! Kununu gibt da ein zutreffendes Bild von HAPEKO als Arbeitgeber und in Bezug auf das Gehaltsniveau.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Aufgaben

• Umfassende Beratung der Kunden hinsichtlich der aktuellen Bedingungen am Arbeitsmarkt und der geeigneten Suchstrategie
• Beratung der Bewerber hinsichtlich Passung der Stelle zu ihrem Qualifikationsprofil, ihren Lebensumständen und Vorstellungen
• Kundengewinnung gestützt auf umfassenden Marketing-Maßnahmen, kontinuierliche Pflege Ihres wachsenden Netzwerks
• Selbständige Durchführung der Recruiting-Prozesse im Bereich der Fach- und Führungskräfte sowie mit zunehmender Erfahrung auch auf Executive-Level
• Suchen, Finden, Beurteilen und Vorstellen passgenauer Kandidaten

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium sowie Branchenerfahrung in der Personalberatung und / oder im Recruiting
• Hohe Motivation und Leistungsorientierung
• Überzeugendes Auftreten und gepflegtes Äußeres
• Eloquenz im Umgang mit der deutschen Sprache, gutes Allgemeinwissen und eine ansteckende positive Ausstrahlung
• Humor und Teamfähigkeit
• Ein sympathischer Mannschaftsspieler mit Biss und Unternehmergeist

Vorteile

• Die Chance auf eine vielseitige, verantwortungsvolle Aufgabe in einem gesunden und wachsenden Unternehmen
• Eine offene, werteorientierte Unternehmenskultur, die es Ihnen ermöglicht sich zu entwickeln und persönlich zu wachsen
• Attraktives Vergütungsmodell
• Kontinuierliche Weiterbildungen
• Klimaticket nach 6 Monaten Unternehmenszugehörigkeit
• Und nicht zuletzt: Kollegen und Kolleginnen, die sich nicht als Wettbewerber, sondern als Mannschaft verstehen, die unterstützen und gern und viel gemeinsam lachen