Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein aufstrebendes, innovatives Unternehmen mit Sitz im Raum Mödling, das sich durch hohe Innovationsfreude und nachhaltige Produkte auszeichnet. Hier herrscht ein einzigartiger Spirit, der an die Dynamik eines Startups erinnert. In diesem kreativen Umfeld sind Ideen nicht nur willkommen, sondern werden aktiv gefördert.

Das Unternehmen legt großen Wert darauf, dass seine Produkte nicht nur nachhaltig sind, sondern auch einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft haben. Wenn Sie Teil eines engagierten Teams werden möchten, das mit Leidenschaft an einer besseren Zukunft arbeitet und dabei viel Raum für eigene Ideen bietet, dann ist dies die perfekte Gelegenheit!

Für diese abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Rolle wird ein Jahresbruttogehalt ab ca. 50.000 EUR angeboten mit der Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Ihrer Qualifikation und Leistung.

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Österreich. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO hat mehr als 20 Niederlassungen in Österreich und Deutschland.

Aufgaben

• Verantwortung für sämtliche Themen im Personalbereich, von der Rekrutierung bis zur Mitarbeiterentwicklung
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung als verlängerter Arm in allen HR-Angelegenheiten
• Implementierung und Verbesserung von HR-Prozessen zur Steigerung der Effizienz und Mitarbeiterzufriedenheit
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Talentgewinnung und -bindung
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR-Generalist
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und eine proaktive Denkweise
• Hohe Entscheidungsfreude und die Fähigkeit, Prozesse eigenverantwortlich zu gestalten
• Leidenschaft für innovative Ansätze im Personalmanagement und ein Gespür für nachhaltige Unternehmenswerte

Vorteile

• Ein kreatives und unterstützendes Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von HR-Prozessen mitzuwirken
• Flexible Arbeitszeiten und die Option auf Homeoffice
• Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung