Das Unternehmen

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Österreich. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO hat mehr als 20 Niederlassungen in Österreich und Deutschland.
Unser Mandant ist ein international tätiges Montageunternehmen im Bereich Industrieanlagen- und Stahlbaumontage. Das Kerngeschäft der mittelständisch geprägten Unternehmensgruppe liegt in der Anlagen-, Maschinen- und Stahlbaumontage, der Anlageninstandhaltung für europäische Kunden aus der Stahlbau-, Baustoff-, Energie- und Intralogistikbranche. Das Unternehmen hat 250 Mitarbeiter (m/w/d) verteilt über mehrere Ländergesellschaften und Standorte im europäischen Raum. Aufgrund einer Nachfolge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personaldisponenten (m/w/d) für das Montagepersonal im Bereich in- und ausländischer Industriemontageprojekte.
Unser Mandant bietet eine anspruchsvolle und verantwortungsvolle Aufgabe im Personalbereich der Industriemontage. Das Personal und die Projekte sind im gesamten europäischen Raum verteilt, Ihr Arbeitsplatz aber befindet sich in der Firmenzentrale, wo alle Personalagenden zusammenlaufen. Unser Mandant bietet umfassende Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in dieser Rolle und im Unternehmen an. Es erwartet Sie eine mitarbeiter- und leistungsorientierte Arbeitskultur, ein hohes Maß an Teamgeist und Kollegialität, offene Türen und Ohren für Ideen, sowie ein sicherer Arbeitsplatz mit einer attraktiven Vergütung. Unser Mandant bietet ein Jahresbruttogehalt ab 42.000 EUR, mit der Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation

Aufgaben

• Planung, Organisation und Disposition von Montagepersonal im internationalen Einsatz
• Recruiting von Montagepersonal im Stahlbau/Industriemontage international
• Datenerfassung- und Bearbeitung und Verwaltung in Selectline und Elo
• Personaladministration und Verwaltung der einzelnen Personalagenden, international

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische und/oder technische Ausbildung (Lehre, HTL, Studium)
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung/Branchenerfahrung in der Personaldisposition/Personalverwaltung eines internationalen Montageunternehmens
• Sehr gute Organisationsfähigkeiten, Planungs- und Koordinationsgeschick
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Tschechisch und/oder Ungarisch von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungskraft, Durchsetzungsstark
• IT-Kenntnisse in MS-Office und Selectline und Elo
• Technisches Verständnis und Interesse

Vorteile

• Eine vielseitige und spanndende Aufgabe eines internationalen Industriemontageunternehmens
• Kollegiales und familiäres Arbeitsklima in einem mittelständisch geprägten Unternehmen
• Offene und wertschätzende Unternehmenskultur, ein engagiertes Team, flache Hierarchien
• Attraktives Gehalt mit Zuwachs bei zunehmender Seniorität und fachlicher/persönlicher
• Weiterentwicklung
• Langfristig angelegtes und sicheres Arbeitsverhältnis
• Attraktive Mitarbeiter Benefits
• Spielraum für Eigeninitiative und Gestaltungsfreiheit